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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Conformità delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della Conformità delle Risorse Umane altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di garantire che tutte le politiche e le procedure delle risorse umane siano conformi alle normative locali, statali e federali. Lavorerai a stretto contatto con il team delle risorse umane e altri dipartimenti per identificare e mitigare i rischi di conformità, sviluppare e implementare programmi di formazione e mantenere aggiornate le politiche aziendali. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative HR, eccellenti capacità di comunicazione e un forte senso etico. Sarai anche responsabile di condurre audit interni, gestire le indagini su eventuali violazioni e fornire consulenza su questioni di conformità. Se sei appassionato di garantire un ambiente di lavoro equo e conforme, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Monitorare e garantire la conformità delle politiche HR.
- Condurre audit interni e valutazioni di rischio.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione sulla conformità.
- Collaborare con i dipartimenti per risolvere problemi di conformità.
- Aggiornare e mantenere le politiche aziendali.
- Gestire le indagini su violazioni delle normative.
- Fornire consulenza su questioni di conformità.
- Preparare report di conformità per la direzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Forte senso etico e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze analitiche e di problem solving.
- Conoscenza dei software di gestione HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai gestito una violazione della conformità?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative HR?
- Quali strategie utilizzi per garantire la conformità in un'organizzazione?
- Hai mai sviluppato un programma di formazione sulla conformità?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra dipendenti e normative aziendali?
